Inner Development Goals
Fem dimensioner for den indre udvikling, der understøtter evnen til at handle på husets fælles udfordringer — brugt i bestyrelsens AI-sparring og årlige evaluering.
Baseret på Inner Development Goals-rammen (innerdevelopmentgoals.org), CC BY-SA 4.0.
Venstre museknap: flyt. Højre museknap: rotér. Scroll/mellemtast: zoom. Klik på et domæne for at udforske det.
Emner
| Emne | Beskrivelse | |
|---|---|---|
| Væren | Forholdet til sig selv: indre kompas, selvindsigt og evnen til at være til stede. Kvaliteter: Indre kompas, Integritet og autenticitet, Åbenhed og læringsindstilling, Selvindsigt, Nærvær. | |
| Tænkning | Kognitive færdigheder til at forstå og navigere en kompleks verden. Kvaliteter: Kritisk tænkning, Kompleksitetsforståelse, Perspektivering, Meningsdannelse, Langsigtet orientering og visionering. | |
| Relatering | Omsorg for andre mennesker og verden omkring os. Kvaliteter: Værdsættelse, Forbundethed, Ydmyghed, Empati og medfølelse. | |
| Samarbejde | Sociale færdigheder, der gør fælles handling mulig. Kvaliteter: Kommunikationsevner, Samskabelse, Inkluderende tankegang og interkulturel kompetence, Tillid, Mobiliseringsevner. | |
| Handling | Evnen til at omsætte indsigt til forandring i praksis. Kvaliteter: Mod, Kreativitet, Optimisme, Udholdenhed. |
Spørg AI-mentoren (N1 — opslag)
Du taler med en robot. Dette hus fortæller dig altid, når det er en AI, der svarer — se vores AI-transparensside.
Dit udforskningskort
Vokser efterhånden som du spørger — klik på en boble for at spørge videre derfra.
Åbner udskriftsdialogen med hele spørgsmål/svar-journalen — vælg "Gem som PDF" som destination (ingen ny fil-type at vedligeholde, browserens egen PDF-udskrift genbruges). Knappen aktiveres, når du har stillet mindst ét spørgsmål.